Ihr HR profitiert von meinem Prozesswissen für die:

- Definition, Überarbeitung und Einführung von HR-Prozessen
- Mitarbeit bei der Harmonisierung von Prozessen bei Fusionen
- Überarbeitung von Anstellungsbedingungen, Weisungen und Richtlinien
- Durchführung von Jahresprozessen (Salär, Beförderungen, Bonus etc.)
- Human Capital Management (Talente und Nachfolge)